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        首鋼:彩涂生產現場的“安全綠十字”

        2020-04-10
         

        走進首鋼京唐公司彩涂板事業部鍍鋅作業區,一塊不同于常規的日歷看板醒目地佇立在生產現場。看板上,12個月份排列成一個“十”字的形狀,在每天的日期下方均有個涂卡的長方格。同時,在這個日歷的旁邊,還有一個由班組人員姓名和日期做成的表格看板,上面也是一個個小“十”字的圖案,崗位人員當天沒有任何安全事故發生的,就將日歷當天的顏色涂成綠色,有違反安全的行為就涂紅色……

        為進一步提高現場職工的安全意識,規范職工安全行為,彩涂板事業部鍍鋅作業區從職工行為觀察方面入手,實施了行為安全綠十字管理法。安全綠十字管理方法,是通過不同顏色在每月工作日歷中對各種不安全行為發生的類別和頻次進行直觀的體現,旨在提醒現場工作人員及時糾正不安全行為并加以改進,是現場可視化管理的一種方式。乙班操作工王明超說:“每天下班前親自為自己一天的行為點評,在獲得安全感的同時,也是對自己的安全行為點贊。我想,只要持之以恒地做下去,大家的安全意識一定會提高一個層次。”甲班操作工楊金坤說:“每天看到這個看板,就是對自己接下來工作的一個警醒,這個形式非常好!”“我覺得通過這種形式對大家的不安全行為進行展示,起到了互相促進、互相提醒的作用,班組成員都很支持!”丁班操作工任慶祺指著看板說道。鍍鋅作業區首席作業長李文通說:“此項工作的開展,量化了職工的安全素養,使大家在相互監督、共同提升的氛圍中,有效減少了不安全行為的數量,進一步提高了‘我要安全’的意識。”

        在實際執行中,鍍鋅作業區還將不安全行為的文字描述及照片進行存儲,當事人可通過掃描看板右上角的二維碼查看,引以為戒。如果當月發生不安全行為累計達到三次,作業區就會通知職工家屬,以此來加強對職工安全行為的督促和監督。職工家屬也可以掃描二維碼,隨時查看職工在工作中的安全狀況,予以關心和提醒,與作業區安全管理形成互補。

        為保證安全綠十字工作扎實有效,作業區在職工自覺填報的同時,還建立完善了班長監督和組員互相監督提醒的機制,不斷提高職工遵章守制意識,營造“我要安全”的濃厚氛圍。作業區還根據各班組的不安全行為數量,建立了班組長提醒談話制度,督促班長在不安全行為管理中以身作則,加強對崗位職工的管理。特別是加強了針對夜班工作職工的提醒,要求各班班長要每天查看登記情況,邀請職工進行安全分享,督促職工不斷提高安全意識,形成良好行為習慣。

        與此同時,該作業區還通過“綠十字”工作深化安全管理,每季度分班次召開由首席作業長組織的安全共建視頻會議,邀請各班組職工以及家屬參加。會上,由班長總結本班組季度安全情況,通報職工在崗安全情況,然后由不安全行為者進行檢查分析。同時,作業長公布季度行為安全綠十字個人評價結果。在職工家屬和班組職工討論交流環節,大家暢所欲言,紛紛分享安全生產經驗。甲班班長張靜的妻子肖桂英說:“張靜工作這么多年以來,我還是頭一次真實感受到他的工作環境和工作狀態,我更加體會到他的不容易。感謝單位領導這么重視安全,我會經常囑咐他工作中要注意安全的,嚴格遵守公司的各項規章制度,讓他開開心心上班去,安安全全回家來。”鍍鋅作業區還通過制訂班組人員不安全行為相互監督獎勵方案,充分暴露問題,不斷推動安全工作深入開展。(來源:首鋼)

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